Privacidade

POLÍTICA DE PROTEÇÃO DE DADOS PYOU DO BRASIL

A Pyou do Brasil realiza a gestão de postos de trabalho, pesquisa e seleção de pessoal (diretamente e por conta de terceiros), intermediação, apoio à recolocação profissional, serviços de política ativa de emprego e de formação. 

A sua privacidade é muito importante para nós. Aqui, informamos quem, como, porque e por quanto tempo serão tratados seus dados pessoais, e como entrar em contato para que possamos responder quaisquer perguntas que você possa ter sobre a proteção de dados.

ESCOPO

A Política de Proteção de Dados se aplica à Pyou do Brasil para todas as áreas de atuação e atividades, para todos os dados pessoais coletados pela empresa, direta ou indiretamente, de todos os seus clientes, colaboradores, candidatos, fornecedores e terceiros. 

A abrangência desta Política inclui o processamento todos os dados pessoais, online e off-line, definidos estes como quaisquer informações de indivíduo identificado ou identificável.

Nessa Política, “seu” e “você” significam qualquer indivíduo e “nós”, “nosso” e “Pyou”, a empresa Lavoropiù do Brasil.

CONFORMIDADE LEGAL INTERNACIONAL

A Pyou do Brasil se compromete a cumprir e diligenciar pela proteção de dados pessoais. Nossas unidades cumprem integralmente a legislação dos países em que estão localizadas, e todos contam com proteção legislativa adequada aos dados. 

Assim, nossa prioridade é garantir o cumprimento das legislações vigentes de proteção de dados. 

VALORES E PRINCÍPIOS

Nós não coletamos ou processamos dados pessoais sem ter uma base legal para fazê-lo. 

Podemos ter que coletar e processar seus dados pessoais quando necessário para a execução de um contrato do qual você é parte, ou quando for necessário para o cumprimento de uma obrigação legal à qual estamos sujeitos ou quando necessário, com o seu consentimento prévio.

Coletamos dados de cadastro para possibilitar a participação do candidato em processos de recrutamento e seleção, e todos os dados informados em nosso site servem a este fim. 

Sempre que for necessário, colheremos seu consentimento. 

COLETA DE DADOS

POR QUE COLETAMOS SEUS DADOS PESSOAIS?

Nossas atividades envolvem o tratamento de dados relativos às pessoas que nos procuram à procura de emprego e que utilizam os nossos serviços, com o único propósito de os avaliar como candidatos aos cargos a que são propostos e para posteriores buscas de pessoal, como participantes em cursos de formação e/ou destinatários de intervenções inclusivas de políticas laborais e/ou para o estabelecimento de uma relação de trabalho, com a Pyou (no âmbito da atividades de terceirização).

Os seus dados pessoais fornecidos serão colhidos e processados exclusivamente para os fins acima mencionados, com base no seu consentimento e legítimo interesse em participar de nosso banco de dados, e na forma em que você preencher os campos disponíveis no cadastro.

Ainda, poderemos tratar seus dados pessoais durante a relação ocorrida antes do estabelecimento da relação de trabalho, pela execução de medidas pré-contratuais adotadas a seu pedido. No que diz respeito aos dados pertencentes a categorias particulares tratadas no âmbito da relação de trabalho, visto que o tratamento é necessário para cumprir as obrigações legais e exercer os direitos específicos do empregador e do titular dos dados relativamente ao direito do trabalho e à segurança social e proteção social exigida pela legislação brasileira, haverá o tratamento de dados pessoais necessários, na presença de garantias adequadas para os direitos e interesses fundamentais do titular dos dados.

QUAIS DADOS COLETAMOS?

A coleta de dados será realizada diretamente por meio de contato com as partes interessadas e também por meio eletrônico.

Por ocasião do referido processamento, podemos tomar conhecimento de dados pertencentes a diversas categorias. 

Os dados de categoria sociais, especialmente profissionais, e eventuais dados referentes ao estado de saúde são colhidos para que possibilitar a participação do titular em processos seletivos relacionados ao nosso escopo de trabalho. 

Para possibilitar a inserção e edição destes dados em nosso banco de dados, são colhidas informações de login e também informações que possam lhe identificar e possibilitar que entremos em contato durante alguma seleção. 

Embora a solicitação de dados pessoais seja funcional para o desempenho de nossas atividades, lembramos que o seu fornecimento não é obrigatório por lei e que você pode se recusar legitimamente a fornecê-los.

Em caso de recusa, a nossa empresa não poderá introduzir os seus dados no nosso arquivo e, consequentemente, não poderá efetuar qualquer seleção ou avaliação da sua candidatura.

Cookies

Cookies são partes do texto que são colocadas no disco rígido do seu computador quando você visita determinados sites. Nosso site, poderá usar cookies para nos informar, por exemplo, se você já nos visitou antes ou se você é um novo visitante. 

Em nosso site, retemos apenas as informações de Cookies da configuração padrão do Google Analytics. 

COMO A PYOU PROCESSA DADOS?

O tratamento dos seus dados será baseado no cumprimento dos princípios da legalidade, veracidade, relevância, proporcionalidade e minimização.

Trataremos seus dados exclusivamente para os fins acima mencionados, em forma impressa e magnética, ótica ou eletrônica, por pessoas autorizadas para o desempenho dessas tarefas, devidamente especializadas e informadas das limitações ao tratamento impostas pela regulamentação nacional.

Especificamente, seus dados serão colhidos da seguinte forma:

Site PYOU. Site voltado para a informação de clientes e cadastramento de candidatos interessados em participar de processos de recrutamento e seleção. O site é operado pela Lavoropiù Itália e o banco de dados é administrado por nossos parceiros com expertise em operar dados pessoais. 

Cadastro PYOU. Nossa seleção de candidatos é feita de forma parcialmente automatizada, de forma que os candidatos preenchem informações em nosso site para possibilitar sua participação nos processos que empreendemos.

E-mail, mensagens de texto e outras mensagens eletrônicas. Interações com comunicações eletrônicas entre você e a PYOU.

Formulários de registro offline. Registros impressos ou digitais e formas similares pelas quais coletamos Dados Pessoais, por exemplo, correio convencional e entrevistas. 

Dados criados por Nós. Durante nossas interações com você, poderemos criar Dados Pessoais sobre você (por exemplo, registros de  informações adicionais em entrevistas e interações entre as informações disponibilizadas no preenchimento do cadastro)

Dados de outras fontes. Redes sociais de terceiros (como Facebook, Google e LinkedIn), agregadores de dados de terceiros, parceiros promocionais, fontes públicas e dados recebidos de outras empresas, caso haja uma fusão ou aquisição. 

Adotaremos, mediante prévia adequação ao processo de avaliação de riscos, das medidas de proteção – técnicas, organizacionais e processuais – atualmente mais adequadas para garantir a segurança e a confidencialidade dos referidos dados, como evitar perda acidental, destruição acidental, uso ilícito ou incorreto, acesso não autorizado, processamento que não é permitido ou não está em conformidade com os objetivos da coleta. 

Seus dados pessoais não estarão sujeitos a nenhum processo de tomada de decisão totalmente automatizado, incluindo criação de perfis.

A QUEM PYOU COMUNICA OS DADOS?

Os dados recolhidos podem ser comunicados a órgãos públicos, a empresas clientes ou empresas que nos prestam serviços (por exemplo, empresas -parceiros que organizam cursos de formação), com o convite para os tratar em plena conformidade com as disposições em vigor na matéria. 

Esse compartilhamento poderá ocorrer durante processos seletivos, cuja participação estará ciente o titular.

Seus dados também serão processados por uma equipe interna autorizada a processar para os fins acima. Em qualquer caso, eles não serão divulgados. 

Além disso, os dados relativos às obrigações necessárias à gestão da relação de trabalho serão comunicados, funcionalmente, ao tipo de relação de trabalho de que o interessado fará parte, apenas àqueles que tenham o direito de fazê-lo dentro desta lista:

  1. a)ao pessoal da Pyou do Brasil autorizado para processamento;
  2. b)às empresas clientes, nas quais o usuário realizará seu trabalho, conforme carta de contratação;
  3.               a qualquer médico responsável pelo exame admissional;
  4. d)a quaisquer seguradoras relacionadas a riscos profissionais, que tiverem sido contratadas pelas empresas clientes e que sejam referentes a riscos assumidos pelo interessado, direta ou indiretamente, em relação ao seu desempenho profissional.
  5. e)a todos os órgãos encarregados da fiscalização e controle da regularidade das obrigações para os fins mencionados.

Caso o interessado, no âmbito da relação de trabalho, seja encaminhado para a realização de trabalhos em empresas estabelecidas em outros países, os dados recolhidos poderão ser comunicados a estes, mas será efetuada a transmissão das referidas informações, na medida em que tecnicamente possível, mantendo o local de conservação dos dados no Brasil.

Neste caso, as empresas utilizadoras assinarão previamente com a Pyou do Brasil uma cláusula contratual específica, com a qual se obrigarão a utilizar as melhores práticas no domínio da segurança da informação e a cumprir – respeitando a compatibilidade com as legislações locais – as disposições brasileiras sobre o assunto. 

Os seus dados pessoais serão guardados pela nossa empresa, salvo se houver pedido expresso de exclusão pelo titular, conforme explicamos abaixo, no Direito ao Esquecimento. 

O seu cadastro poderá ser removido do nosso banco de dados por meio de exclusão usando seu login e senha. 

Os dados pessoais utilizados com a fim de estabelecer vínculo laboral, também no domínio da administração, serão guardados por 10 ( dez) anos contados a partir do término da referida relação, por qualquer motivo, sem prejuízo do cumprimento das obrigações de conservação estabelecidas na lei e, em qualquer caso, em litígio, pelo tempo necessário ao exercício ou defesa em juízo; 

Em relação a todas as demais finalidades de processamento, especialmente a inclusão de cadastro no nosso sistema, serão excluídos 60 (sessenta) meses após a última interação entre o titular e nosso sistema ou o titular e algum membro de  nossa equipe.

QUAIS SÃO OS SEUS DIREITOS EM RELAÇÃO AO PROCESSAMENTO DOS SEUS DADOS?

A Pyou se compromete a seguir a legislação aplicável de proteção de dados. Conheça alguns de seus direitos:

  1. a)Acesso

Você pode solicitar acesso aos seus dados pessoais, bem como realizar sua correção/modificação, por meio do acesso na área do candidato, em nosso site. 

Nossa equipe poderá auxiliá-lo para informações mais detalhadas e necessidade de suporte em relação às alterações. 

  1. b)Esquecimento

Você pode solicitar a exclusão de seus dados pessoais de nossos sistemas, caso manifeste desinteresse em permanecer cadastrado para integrar as buscas para preenchimento de vagas de emprego e treinamentos. 

A solicitação de exclusão pode ser pela retirada de consentimento, quando cabível, ou por motivos legítimos ao tratamento de dados pessoais que lhe digam respeito, ainda que pertinentes para a finalidade em que coletados. 

A exclusão dos dados implicará a impossibilidade de participação em nossos processos seletivos futuros. Os dados de guarda obrigatória não serão excluídos por meio da retirada do consentimento. 

Ao candidato é facultada a reinserção dos dados, pela criação de nova conta, após ter optado pela exclusão da primeira. 

  1. Informação sobre os Dados Tratados

Você pode obter a confirmação da existência ou não de dados pessoais que lhe digam respeito, mesmo que ainda não registrados, e ter sua comunicação de forma inteligível, tais como:

  1. da origem dos dados pessoais; 
  2. das finalidades e métodos do processamento; 
  3. a saber a lógica aplicada em caso de processamento realizado com o auxílio de ferramentas eletrônicas; 
  4. à atualização, retificação ou, quando houver interesse, integração de dados; 
  5. o cancelamento, transformação em anonimato ou bloqueio de dados processados em violação da lei, incluindo aqueles que não necessitem de ser guardados para os fins para os quais os dados foram recolhidos ou posteriormente processados; 
  6. a declaração de que as operações referidas nos dois números anteriores foram levadas ao conhecimento, também no que se refere ao seu conteúdo, daqueles a quem os dados foram comunicados ou divulgados, salvo no caso em que esse cumprimento se revele impossível ou envolva um uso de meios manifestamente desproporcionais ao direito protegido;
  1. Portabilidade

Na presença de condições especificamente previstas na lei, receber em formato estruturado, comumente utilizado e legível por dispositivo automático, os dados pessoais que lhe dizem respeito fornecidos a um controlador de dados e tem o direito de transmitir tais dados a outro controlador de dados sem impedimentos por parte do responsável pelo tratamento dos dados a quem os forneceu, também por transmissão direta.

  1. Comunicação com o Encarregado de Dados

Você pode apresentar queixa ao ENCARREGADO DE DADOS para a Proteção de Dados Pessoais, por meio de correio eletrônico para dpo@pyou.com.br.

  1. Direito de oposição ao processamento para fins de marketing direto

Você pode se opor ao tratamento de dados pessoais que lhe digam respeito para o envio de material publicitário ou de venda direta ou para a realização de pesquisas de mercado ou comunicação comercial.

CRIANÇAS

As crianças recebem proteção específica em relação ao processamento de seus dados pessoais. Essa proteção específica aplica-se ao uso de dados pessoais de crianças para fins de marketing ou criação de perfis de personalidade ou usuário e à coleta de dados pessoais relativos a crianças quando se utilizam serviços oferecidos a elas diretamente.

Nossos serviços, de recrutamento e seleção, não são destinados a crianças. Se você acredita que coletamos dados pessoais de crianças por engano, notifique-nos usando os detalhes de contato fornecidos abaixo.

ATUALIZAÇÃO

Essa Política de Privacidade poderá ser alterada oportunamente, considerando a possibilidade de alteração de requisitos legais e de configuração de nossos negócios. Se as alterações forem significativas, publicaremos um aviso em nosso site. Quando for apropriado, enviaremos uma comunicação direta a você informando a respeito da alteração.

ENTRE EM CONTATO

Se você tiver dúvidas sobre a coleta e o processamento de seus dados pessoais pela Pyou do Brasil, poderá enviar suas dúvidas ou reclamações enviando um e-mail para o seu Contato de Proteção de Dados no seguinte endereço de e-mail: dpo@pyou.com.br.