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Temos diante de nós uma carta de apresentação brilhante e um currículo eficaz. É esta a receita secreta para uma nova contratação perfeita? A especialista em Recursos Humanos Regina Hartley propõe uma perspectiva diferente. Ao escolher entre o modelo do candidato ideal e um com uma história pessoal menos regular (scrapper é a definição usada),...
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Hoje falaremos de pensamento lateral: resolver um problema de forma original, identificando novos caminhos e soluções até aquele momento invisíveis. Trata-se de eventos inesperados ou da maturação de um processo de pensamento coligado a um mindset baseado na correta gestão daquilo que é definido como fluxo? Para buscar uma resposta, daremos um salto ao passado,...
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Nas últimas semanas se falou muito sobre mindset. A temática já popular nas empresas arrisca ser conhecida com uma conotação ambígua, justamente por conta da sua recente popularização. Para esclarecer, analisamos as reflexões dos especialistas no tema. Carol Dweck, professora de psicologia em Stanford, afirma que o mindset é uma sel-perseption (auto percepção) que as...
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Anteriormente trouxe para vocês o tema pitch (se você não leu, confira agora mesmo) e hoje vou compartilhar alguns aspectos importantes para estruturar sua apresentação pessoal e deixar você mais confiante para encarar esse desafio! Para mandar bem nessa etapa, é preciso se preparar. São muitos detalhes e pontos a desenvolver e, deixar tudo para...
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Saber fazer um bom pitch pode garantir a você uma vantagem no processo de recrutamento. Por isso, trago aqui algumas dicas sobre processo de entrevista para você que tem uma agendada e precisa preparar o pitch perfeito para mostrar o melhor de você. Antes de tudo, o que é um PITCH? Pitch nada mais é...
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Você se pergunta por que, mesmo preenchendo os requisitos da vaga, nunca é chamado(a) para entrevista? O problema pode estar na estrutura do seu currículo e nas informações que você insere ou deixa de inserir! Veja a seguir como elaborar um bom currículo e aumente suas chances na busca por um novo emprego: 1. DADOS...
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